Le portage salarial

Chacun a déjà entendu parler de la difficulté qu’ont les seniors à retrouver un emploi. Passé un certain âge, trouver un emploi est parfois difficile, d’autant que la France est en retard comparé à ses voisins européens sur l’employabilité des seniors. Alors, face à ce problème, quelles sont les solutions ?

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Le mercredi 1er Juillet 2015 se déroulait la 2ème édition de la soirée du Grand Prix des Entreprises de Croissance. Cet événement a mis à l’honneur 14 secteurs d'activité : agroalimentaire, robotique, énergies, immobilier, industrie, tourisme, luxe, services, transport, etc.

A cette occasion, ITG a reçu le Grand Prix du Jury dans la catégorie Services. Interrogé à ce sujet,  Patrick Levy-Waitz, président du Groupe ITG a déclaré : "cette distinction vient couronner une implication générale de nos équipes mais surtout des 3500 indépendants par an qui ont choisi de nous faire confiance pour sécuriser leur situation et leur apporter de nombreux services adaptés à leur activité et leur mode de travail".

Source : www.itg.fr 

Retrouvez dans l'article suivant une réflexion sur l'évolution de nos méthodes de management à l'ère des start-ups.

http://www.acpi.fr/actualites-portage/esprit-start-up-au-coeur-des-nouvelles-pratiques-manageriales.html

 En attendant la publication des premiers articles, nous vous invitons à lire les articles suivants :

 - Définition du portage salarial par son histoire et sa réglementation

 - Portage salarial, freelance ou auto-entrepreneur ? 

 - Le portage salarial, pour qui ?